强调

我们的经营文化的核心

我们努力培养主动HSE管理的文化,以减少伤害并延伸持续改进。

69%

增加
在HSE
2018年的参与

1,084,627

进行HSE观察

59,464

员工培训道德和遵守

67,726.

领导HSE参与

实现我们完美的HSE日

我们完美的HSE日仍然是我们健康,安全和环境(HSE)努力的基石,我们庆祝每个工作日,我们完全没有受伤,事故或对环境的危害。我们在2019年实现了161天完美的HSE日,比前一年增加了5%。我们可录取的事故率与前一年的总录取率提高了12.5%,比我们行业的平均值低68%。

我们感到满意,2019年没有发生与工作有关的死亡事件,我们丢失的工作事故率从前一年略有改善。尽管如此,我们相信一次伤害太多,我们仍然激动地致力于每天改善我们的工作场所安全实践和文化。

我们在2019年实现了161天完美的HSE天,
与前一年增加5%。

原则

从经验中学习

除了衡量安全性能结果外,我们还使用诸如观察,近的未命中和停止工作活动等领先指标,以衡量我们系统的健康和成熟,并识别危险。鼓励所有员工在促进积极的安全文化方面发挥积极作用。

原则

领导者参与

我们相信积极的领导性参与是一个强大的安全文化的主要贡献者,因此我们通过培训,参与和审计促进全球方案,以培训,参与和审计从HSE管理中参与。我们在2019年的所有领域提高了我们的领导地位,从事61%的全球人民领导人开展67,726 HSE参赛 - 比前一年增加了69%

原则

HSE管理系统

Bake万博manbext登录网址r Hughes HSE管理系统是一家企业范围的框架,推动我们的HSE绩效和全球设施和运营中的HSE绩效和法律遵守的持续改进。我们的管理系统包括15个要素和运营控制程序,详细介绍了控制我们运营中安全性和环境风险的最低标准。我们的HSE管理系统与ISO 14001的要求保持一致,环境管理系统标准;和ISO 9001,质量管理系统标准。

我们的承诺

健康与保健

我们对HSE的承诺仅超越安全。职业健康和健康是我们HSE卓越中心内管理的主要能力。身体健康,人体工程学,预防保健和心理健康的重要性不能夸大促进健康,订婚和富有成效的工作场所。对于正在进行现场的员工以及用于远程工作的员工,健康和健康计划至关重要。我们与我们的健康福利提供商和内部团队合作,提供员工健康和健康计划,远程医疗访问,吸烟戒烟计划,健康筛查,免疫,健身环境和虚拟健康工具。我们的员工资源团体和员工组织组织了健康的生活方式活动,如散步,运行和虚拟健身计划,以连接人员,促进健康和健康。